Психологи признали экстравертов лучшими работниками
Кто принесет больше пользы на рабочем месте, экстраверт или интроверт, - актуальный вопрос для эйчаров и работодателей. Канадские психологи решили подойти к этой теме с научной точки зрения - и к собственному удивлению обнаружили, что экстравертов как работников отличают несколько ключевых преимуществ. Типичный экстраверт - это разговорчивый, общительный человек, который не боится брать на себя ответственность, открыто выражает положительные эмоции и наслаждается поиском новых впечатлений. По сравнению с ним типичный интроверт спокоен, эмоционально сдержан, менее энергичен и не столь открыт для окружающих.
Кто из них выгоднее работодателю? Работа ученых их Университета Торонто, опубликованная в журнале «Прикладная психология», представляет собой самый полный обзор существующих исследований -- в общей сложности 91 метаанализ, - на тему экстравертности на работе. Эти исследования были проведены во многих странах, среди представителей разных профессий и касались различных моментов карьеры.
Экстраверты и интроверты сравнивались по 165 параметрам, включая мотивацию, баланс между работой и жизнью, эмоциональное благополучие и производительность.
Читайте также
- Финансовые ссоры в паре: почему возникают и как договориться о деньгах
- Тарифы ЖКХ во Владимирской области: как проверить новые суммы в квитанции
- Подоконники для петербургской квартиры: что выдерживает сырость и перепады температуры
- Гастробар «ХП» в Краснодаре — сеть из 13 уютных баров с свежим пивом, кухней и адресами рядом с парком Галицкого
- Почему растут тарифы ЖКХ и как проверить начисления в квитанции
