Омский НПЗ провел профориентационные занятия для старшеклассников города
На базе ОмГТУ Омский НПЗ провел мультидисциплинарную квест-олимпиаду для школьников. В ней поучаствовали старшеклассники из 9 школ города. Будущие выпускники решали кейсы по физике и химии. Конкурсное мероприятие состоялось в рамках профориентационной программы «Школа - ссуз/вуз - ОНПЗ». Привлечение нацеленных на профессиональный рост молодых специалистов является одним из основных направлений кадровой политики ОНПЗ.
Квест-олимпиада позволяет выявить талантливых школьников, поддержать их интерес к химии, физике и помочь с выбором будущей профессии. Все задания разработаны преподавателями Омского государственного технического университета. С 2014 года в ОмГТУ работает базовая кафедра «Газпром нефти», которая готовит кадры для предприятия и нефтеперерабатывающей отрасли. Ежегодно команду молодых специалистов предприятия пополняют порядка 30 выпускников базовой кафедры.
Сотрудничество Омского НПЗ и ключевых образовательных учреждений региона позволяет студентам получить компетенции, необходимые для работы на высокотехнологичных производствах, которые появляются на предприятии в рамках масштабной программы модернизации.
«Участие школьников в крупном образовательном проекте способствует формированию осознанной мотивации к выбору будущей профессии. Мы заинтересованы в притоке целеустремленной молодежи, поддерживая их профессиональное взросление. Благодаря сотрудничеству с Омским НПЗ студенты имеют уникальную возможность пройти на предприятии учебную, производственную или преддипломную практику, во время которой они подкрепляют полученные знания практическими навыками. Выпускники кафедры – уже готовые специалисты. Они с первых дней включаются в работу, развиваются и растут профессионально, достигают карьерных высот», – отметил врио ректора ОмГТУ Дмитрий Маевский.
«Профориентационная программа, которую уже много лет реализует Омский НПЗ в партнерстве с ведущими вузами региона, направлена на подготовку высококлассных кадров для предприятия. На ОНПЗ продолжается модернизация, в ходе которой вводятся современные комплексы, внедряются новейшие технологии. Они требуют от сотрудников серьезной профессиональной базы. Привлекая на производство молодежь, мы поддерживаем ее и помогаем сформировать нужные компетенции еще в процессе учебы», – отметил заместитель генерального директора Омского НПЗ по персоналу Олег Шайтан.
По его словам, работая с молодежью, на ОНПЗ уверены, что в перспективе получат по-настоящему сильные кадры, способные двигать предприятие вперед.
Читайте также
- Компания по банкротству физических лиц: как проходит процедура и чем помогает агентство
- Почему деньги заканчиваются до зарплаты и как найти утечки в бюджете
- Тарифы ЖКХ во Владимирской области: какие платежи могут вырасти и как проверить начисления
- Инвестиции в России в 2026 году: готова ли экономика к новому циклу?
- Apple открывает платформу миру, но ограничивает доступ к сервисам в России
