Большинство российских работодателей ищет персонал в соцсетях
Шесть из десяти работодателей используют социальные сети для поиска сотрудников. Об этом сообщает сервис SuperJob.
Выяснилось, что около 30% работодателей отслеживают активность сотрудников в соцсетях, из них 3% уволили работника именно за это. Большинство работодателей — 56% — не следят за интернет-активностью сотрудников и 14% затруднились с ответом.
60% работодателей предпочитают искать сотрудников через социальные сети. Опрос представителей сервиса SuperJob был проведен в марте и апреле текущего года среди 500 менеджеров по персоналу и других работников кадровых служб предприятий и организаций.
Примечательно, что 65% россиян при поиске работы обращаются за помощью к знакомым и родственникам. Этот способ трудоустройства, по мнению респондентов, является самым надежным и верным.
Ранее bowlclub.ru сообщал, что половина работающих россиян имела служебные романы. 48% респондентов признались, что имели такой опыт.
Читайте также
- Финансовые ссоры в паре: почему возникают и как договориться о деньгах
- Тарифы ЖКХ во Владимирской области: как проверить новые суммы в квитанции
- Подоконники для петербургской квартиры: что выдерживает сырость и перепады температуры
- Гастробар «ХП» в Краснодаре — сеть из 13 уютных баров с свежим пивом, кухней и адресами рядом с парком Галицкого
- Почему растут тарифы ЖКХ и как проверить начисления в квитанции
